Translators in Sustainability 伝わるコミュニケーションへの道
DEI
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2024 / 5 / 30
言葉の風向きを変えよう 女性リーダー育成に向けた東京大学の取り組み
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2023 / 9 / 7
COP28、より多くの女性リーダーの参加に期待
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2023 / 7 / 8
言葉の広がりが変革を後押し gender-transformative
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2023 / 6 / 2
創造力を生む work-work balanceを
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2023 / 5 / 9
ジェンダー平等の実現を超えて社会変革を gender-transformative
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2023 / 1 / 10
Woke-washing 見せかけの「正義」
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2022 / 11 / 30
違いを認め合う大切さ
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2022 / 8 / 2
As a citizen 一人の市民として
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2022 / 7 / 27
「駐在員」はexpatriate／expat？
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2022 / 6 / 1
Belonging 仲間がいる安心感を力に
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2022 / 5 / 7
Inclusive language 「誰一人取り残さない」表現
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2021 / 8 / 31
Othering＝他者化 D&Iで意識すべきこと
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2021 / 7 / 2
DEI D&Iの一歩先へ
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2021 / 6 / 29
ダイバーシティのrepresentation、どう訳す？
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2021 / 3 / 26
いま考えたいPrimary Health Careの意義