お茶会のようなカジュアルな雰囲気で、人権に関するテーマについておしゃべりする「SCHR会（ス茶会）×ENW」。5月は「人権リスク調査の実効性を高めるには？」をテーマに実施しました（報告記事はこちら）。

6月のテーマは「従業員リソースグループ（ERG）、その効果や運用は？」です。昨今日本企業でも広がりつつある「従業員リソースグループ（ERG：Employee Resource Group）」。企業の中で共通の背景や特性・属性などを持つ従業員によって構成されるグループを指し、様々なグループで対話や学びなどの自主的な活動が行われます。DEI推進や人権尊重において重要な役割を果たすとされていますが、実際どのような効果や課題があるのでしょうか。

ERGの成り立ちや目的も踏まえながら、参加者それぞれの経験を持ち寄り、その存在意義や効果的なアプローチを共に考えてみませんか。

人権をテーマにしたおしゃべり会「ス茶会×ENW」（オンライン）

日時：6月25日（木）16時～16時30分
テーマ：「従業員リソースグループ（ERG）、その効果や運用は？」
参加費：無料
お申込み：こちらのサイトからお願いいたします。

※当日は、画面オフ・耳だけ参加やチャットのみでの参加も可能です。

エコネットワークス（ENW）では、組織を超えて様々な人びとが集う学びと対話のプラットフォーム「Wave With（ウェーブ・ウィズ）」を運営しています。そのセッションの一つとして、ビジネスと人権に取り組む団体「Social Connection for Human Rights（SCHR）」と共に、お茶会のようなカジュアルな雰囲気で、人権に関するテーマについておしゃべりする「SCHR会（ス茶会）×ENW」を月1回開催（30分間／オンライン）しています。