組織を超えて様々なメンバーが集う学びと対話のプラットフォーム「Wave With（ウェーブ・ウィズ）」。そのセッションの一つとして、ビジネスと人権に取り組む団体「Social Connection for Human Rights（SCHR）」と共に、お茶会のようなカジュアルな雰囲気で、人権に関するテーマについておしゃべりする「SCHR会（ス茶会）×ENW」を月1回開催（30分間／オンライン）しています。

5月は「人権リスク調査の実効性を高めるには？」をテーマに開催しました。社会監査業務に携わる方も交えながら、参加者の皆さんからは次のような意見が共有されました。

• ・大前提として「人権とは何か」「何をリスクと考えるか」について社内の共通認識を築くことが重要。
• ・アンケートだけでは把握できないリスクを、ライツホルダーとの対話や現地調査などで把握できることがあり、様々な手法を組み合わせることで相互に補完できる。
• ・監査・リスクを確認すること自体が目的化してしまいがちだが、見つけて是正することが最も重要だという認識を持つこと、また是正策を促す仕組みを社内およびサプライヤーなどでしっかり構築することが必要。
• ・リスク調査を実施することが目的化しないためにも、やるべきことと同時にやらなくてよいことを明確にして、メリハリをつけることも必要。
• ・アンケートや対話を通じて社内の啓発や連携などが進むといった、リスク調査を含む人権デュー・ディリジェンスの副次的効果も押さえたい。長期的に実効性を高めることにもつながる。

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