組織を超えて様々な人びとが集う学びと対話のプラットフォーム「Wave With（ウェーブ・ウィズ）」。そのセッションの一つとして、ビジネスと人権に取り組む団体「Social Connection for Human Rights（SCHR）」と共に、お茶会のようなカジュアルな雰囲気で、人権に関するテーマについておしゃべりする「SCHR会（ス茶会）×ENW」を月1回開催（30分間／オンライン）しています。

11月は「従業員個人の信条が、企業方針と異なったら？」をテーマに実施しました（報告記事はこちら）。
12月のテーマは「デジタル空間における人権リスク　企業にできることは？」です。
SNSや生成AIの普及により、デジタル空間における誹謗中傷・差別・いじめ・性暴力など、様々な人権侵害が生じています。法規制の強化はもちろんのこと、企業においてリスクの予防や低減に向けて、どのような取り組みができるのか、ざっくばらんに意見交換したいと思います。

参考記事：
デジタルと人権①〜通信大手モビスター社のサイバーいじめ防止キャンペーン〜
デジタルと人権②〜デジタル・ジェンダー・バイオレンスに対して企業ができること〜

人権をテーマにしたおしゃべり会「ス茶会×ENW」（オンライン）

日時：12月19日（金）11時30分～12時
テーマ：「デジタル空間における人権リスク　企業にできることは？」
参加費：無料
ZOOM：こちらのZOOMリンクからご参加ください。
お申込み：こちらのフォームからお願いいたします。

※当日は、画面オフ・耳だけ参加やチャットのみでの参加も可能です。
※なお、お申込くださった方には、当日の出欠にかかわらず、セッションの簡単なサマリー（発言者は特定できないもの・ポイントのみ）を後日お送りします。