サステナビリティに関する社会的要請が年々高まる中、多くの企業が全社をあげて目標達成や取り組みの推進に力を入れています。そのために、サステナビリティ推進部門だけでなく、あらゆる部門の現場レベルにまで、どのようにビジョンやミッションなどを浸透させていくか。エコネットワークス（ENW）においても、サステナビリティに関する社内啓発コンテンツ制作などを行っていますが、知識・理解の向上とともに重要なのは、組織変革に対する意識の醸成です。

私たちが運営するエンゲージメント・プラットフォーム「Wave With」の取り組みでは、様々な組織や個人との「学びと対話」「つながり」を構築しています。今回、社内浸透のカギの一つを握る組織変革へのアプローチを考えるべく、組織開発の実践を支援する「in3（アイエヌスリー）」さまとセッションを行いました。

本セッションでは、同社が展開する、サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を体感するシミュレーションゲーム・ワークショップ「Celemi Sustainability™」を共に体験しました。チーム制シミュレーションゲームを通じて、架空の組織の目標や現状、様々なステークホルダーの視点なども踏まえながら、持続可能な社会の実現に向けたインパクトと収益や企業価値を共に向上させていくための意思決定を体感できます。

体験後は、サステナビリティ推進に向けた組織変革への企業ニーズや、効果的なアプローチなどについて意見交換を行いました。今後、in3さまとも緩やかに連携しながら、企業のサステナビリティ推進を効果的にご支援できればと思います。