Sustainability Frontline サステナビリティをカタチに
D&I
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2023 / 12 / 25
分身ロボットカフェを訪ねて 誰もが輝ける職場づくりとは？
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2023 / 10 / 23
「助け合える関係性」で、レジリエントな組織や社会へ
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2023 / 8 / 31
「見落とされてきた視点」で変革を インクルーシブデザインやジェンダード・イノベーションとは
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2023 / 3 / 5
「多様性」と「生産性」を同じ土俵で語る危うさ
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2021 / 11 / 2
女性自身に潜む「アンコンシャス・バイアス」 ジェンダーギャップ解消のカギに
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2021 / 8 / 19
真っ暗闇の体験「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」 D&I社会へのヒントとは
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2021 / 7 / 1
自社の強みを活かして「LGBTQIA+」など誰もが生きやすい社会へ
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2021 / 3 / 30
D&Iのその先に「ビロンギング」 注目の新概念
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2020 / 11 / 9
LGBT＝マイノリティ？みんなの人権テーマ「SOGI」