Sustainability Frontline サステナビリティをカタチに
人権
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「小さな声」に耳を傾け、社会・組織の変革を
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紛争鉱物のトレーサビリティを真に持続可能なサプライチェーンの構築につなげるために
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ビジネスと人権 「子どもの権利」も当然に
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効果的な健康経営とは？AI活用や従業員への個別対応がカギ
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子どもの貧困問題、企業ができることは？
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“外国人技能実習生”とはどんな人？ 現状と課題
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大切にしたい「気候正義」 企業・個人ができることは？
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“子ども”を中心に据えたAIシステムへ
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難民も企業もハッピーになる雇用関係とは？
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コロナ禍でサプライチェーン労働者にしわ寄せ 求められる「誠実さ」
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先住民族の土地問題－人権観点からのフィージビリティスタディの必要性
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「先住民族にも公正な利益を」 化粧品メーカーの取り組み
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LGBT＝マイノリティ？みんなの人権テーマ「SOGI」
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ツイッターの対応に見るプラットフォーム企業の責任
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子どもの人権への配慮を投資基準のひとつに