エコネットワークスが大事にする
幹の考え方の一つに、
「サステナブルな働き方」があります。

私は、働く人は、基本的にオフィスという
物理的な場に縛られる必要がなくなったらいいなと考えています。

これまでは、
会社が、
「あなたはここで何時から何時まで働くのです」
と、働き手の場所や時間を規定していたのですが、

これからは、
自分の一日をデザインしていく
「自由度」が増えていくのではないか。

そうすると、
「仕事」と「家庭」、「地域」、
「社会」との距離がもっともっと
近くなっていって、
色々な知恵や想いが解け合って、
世の中が面白いことになっていくのではないか。

そんな風に考えています。

IBMは、2017年までに40万人の正社員を10万人まで減らして、
残りの従業員は必要に応じてプロジェクトベースの契約で「クラウドソーシング」することを検討しているそうです。
http://bit.ly/b8wWFP

30万人の方は、どんな働き方になっていくのでしょうね。

一日中会社にいなくていいわけですから、
自由にやっていいわけです。

・自宅オフィス

・share オフィス（コ・ワーキングスペース）

・お気に入りのカフェ（複数！）

・バーチャル・オフィス（クラウド・ネットワーク）

などなど、

複数の「拠点」や「場」を組み合わせて、
集中して、また刺激を受けながら
仕事をする環境を自らつくっていくことに
なるのでしょう。

会社は、いよいよ「ビル」ではなくなり、
人が集い価値を生み出す「場」としての磁力そのもの
になるのではないでしょうか。

エコネットワークスは、こういう働き方を
先取りする方々と一緒になって、
面白い「場」をつくっていきたいと考えています。